PeopleSoft Jobs - HR Spezialist Beschäftigungsbedingungen / Tarif (w/m/d), 17164

at Deutsche Bahn
Location Berlin, Germany
Date Posted January 13, 2020
Category Default
Job Type Full-time

Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Fahrwegdienste GmbH in Berlin.

Deine Aufgaben:

* Weiterentwicklung der Vergütungsthemen und Nebenleistungen für tarifliche Arbeitnehmer auf Basis der strategischen Ziele des Unternehmens unter Berücksichtigung der erfolgskritischen Beschäftigtengruppen und der regionalen und fachlichen Arbeitsmärkte
* Vorbereitung von Tarifverhandlungen zu Vergütungs- und Nebenleistungen und Abstimmung der Inhalte mit den Fachbereichen, anderen Unternehmen und HB sowie dem Agv MoVe
* Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen sowie einer fachlich hochwertigen Beratung und Begleitung der HR-Partner und Führungskräfte der DB Fahrwegdienste in sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
* Umsetzen der Beschäftigungsbedingungen und Karriereentwicklung für zugewiesene und beurlaubte Beamte unter Einhaltung der beamtenrechtlichen Regelungen sowie unter Wahrung der Unternehmensziele
* Professionelle und individuelle Betreuung der HR Partner und Führungskräfte des Unternehmens in allen beamtenrechtlichen Fragen
* Sicherstellung der rechtmäßigen Beteiligung der Interessenvertretungen, Wahrnehmung von Monatsgesprächen, Betriebsversammlungen, Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen Abreden
* Eigenständiges Führen und Begleiten von Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeitsgerichten in der I. Instanz
* Unterstützung / Begleitung von Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren
* Beratung und Unterstützung bei der Neugestaltung von Arbeitszeitmodellen

Dein Profil:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder hinreichend gesammelte Berufserfahrung in einer einschlägigen Vortätigkeit
* Berufserfahrung im Aufgabenbereich mit Schwerpunkt Kollektivrecht
* Erfahrungen in Tarifvorbereitungen und -verhandlungen im Gremienmanagement und in der zielorientierten Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen wünschenswert
* Sehr gute einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office, Outlook, eventuell PeopleSoft etc.)